亚洲精品第一国产综合精品,国产精品成年片在线观看,国产精品自在线天天看片

德邦快遞員（費縣） 5-8K元/月
高薪職位社會保險房補餐補有補助有提成...

山東德邦物流有限公司

更新: 2021-04-25 瀏覽: 5787 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

山東德邦物流有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：交通/運輸/物流
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：1000人以上
營業執照：

招聘職位

德邦快遞員（羅莊區）急臨沂市區B2本接送貨司機羅莊龍湖公園附近招裝卸分揀員羅莊招裝卸分揀普工德邦快遞外場理貨分揀員羅莊龍湖公園附近誠招裝卸工臨沂德邦聘五險快遞員急清河南路德邦聘五險快遞員6K+ 急臨沂三區B2接送貨司機德邦快遞員（高新區）五險+B2雙證接送貨司機蘭山南道小區附近招快遞員義堂德邦聘五險快遞員蘭山區北外環附近招快遞員蘭山半程鎮誠招快遞員德邦快遞員（馬廠湖）急河東梅埠招帶車快遞員德邦快遞員（費縣）河東區機場附近招高薪快遞員費縣德邦聘五險快遞員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：費縣
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-38歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

不壓工資，半月一結，月休四天，保險免費，吃住補貼，時間自由；
薪酬福利：
1.工資：5000-8000元，計件工資，多勞多得；
2.入職滿一年后每年2400元打入父母賬戶（公司1200元，個人1200元）
3.入職滿一年后每年2400元的個人工齡獎；
4.公司協助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼，自帶四輪車可提供油補；
5.員工福利：按國家規定繳納五險或是商業險，享受公司互助基金、中秋月餅到家；
6.各類補貼：話費補貼，冬季取暖補貼，夏季高溫補貼，特殊技能補貼。
崗位要求：
1.初中及以上學歷，人品端正，有大型快遞公司工作經驗者優先錄用。
2.自備交通工具，（建議面包或箱貨，公司提供油補）。
3.工作時間：8-10小時.
崗位職責：
1.在規定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。
2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。
3.負責開發和維護客戶，宣傳公司相關業務。
【備注】
1、歡迎曾經任職過的員工重返公司；較新返聘要求請咨詢當地招聘負責人。
2、此招聘為公司直招，物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！
聯系我時，請說是在吉安縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：姜富嘵
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省臨沂羅莊區沂河路與郭苑路交匯口山東高速魯南高新物流產業園4號庫上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣外貿經理招聘吉安縣設計招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經理招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

德邦快遞員（費縣） 5-8K元/月
高薪職位社會保險房補餐補有補助有提成...

山東德邦物流有限公司

更新: 2021-04-25 瀏覽: 5787 人申請：2人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

德邦快遞員（費縣） 5-8K元/月 高薪職位社會保險房補餐補有補助有提成... 山東德邦物流有限公司 更新: 2021-04-25 瀏覽: 5787 人 申請：2人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

德邦快遞員（費縣） 5-8K元/月
高薪職位社會保險房補餐補有補助有提成...

山東德邦物流有限公司

更新: 2021-04-25 瀏覽: 5787 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>