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      1、行政或人力資源相關專業;
      2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經歷,有大型企業管理經驗者優先;
      3、熟悉國家及地方社會保險的相關政策,了解具體操作流程,熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規,熟悉運用office辦公軟件;
      4、為人誠實守信,性格穩重、踏實,嚴守秘密,統計分析能力強,無不良生活嗜好。
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