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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司招聘工作,篩選簡歷、通知面試、初試工作;
      2、負責員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理,日常考核,考勤,員工關系工作;
      3、人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、管理并做好保密工作 ;
      4、員工關系處理;
      5、員工福利、社保公積金業(yè)務操作;
      6、領導交辦的其他事宜。
      任職要求
      職位要求:
      大專及以上學歷,至少1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生,
      了解勞動法律法規(guī),電腦操作熟練,
      學習能力較強,工作積極主動,條理性強,
      有較好的時間意識和團隊合作意識,優(yōu)xiu的溝通能力和抗壓性。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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