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    **行政人事助理/專員 4-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
      2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;?
      3.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?
      4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?
      5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);?
      6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;?
      7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),如各類蓋章申請的管理等,并配合上級做好行政人事方面的工作;?
      8.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?
      9.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?
      10.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;?
      11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;?
      12.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
      13.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況,培訓(xùn)效果評估,員工培訓(xùn)檔案建立、存檔等工作;
      14.其他突發(fā)事件的處理。
      任職要求
      1、具備辦公室文職類工作經(jīng)驗,熟悉操作各種辦公軟件,有行政人事工作經(jīng)驗、檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先; 
      2、熟悉行政管理、人力資源管理知識; 
      3、對文件、文檔規(guī)范化管理有較豐富的經(jīng)驗; 
      4、熟練掌握勞動法及各地方的人力資源相關(guān)法規(guī)、政策。
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    • 聯(lián)系方式

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