亚洲成人黄色在线,亚洲中文字幕久在线,日本人的色道免费网站

經(jīng)理助理 3-5K元/月
標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東智遠機電有限公司 最活躍榜單第32名

更新: 2025-01-25 瀏覽: 15999 人申請：27人

立即開聊

投遞簡歷

廣東智遠機電有限公司

證

3天前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：多元化集團,能源（電力/水利/礦產(chǎn)）,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

飲品店店員急牌坊街-誠招餐飲店（店員）急代招（煮中、晚飯阿姐）急飲品店店長客棧運營經(jīng)理急光伏工程師后廚前臺接待/禮儀/接線生客棧店長營業(yè)員/店員經(jīng)營部經(jīng)理汽車美容專業(yè)電工電梯維保副經(jīng)理急工程招投標代理

技術(shù)維修部

電梯維護保養(yǎng)員學(xué)徒工電梯工/電梯維修/電梯保養(yǎng) 急

電梯工程部

經(jīng)理助理

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：電梯工程部
- 年齡要求：22歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、負責跟進相關(guān)工程項目，協(xié)助處理合同事宜，并可協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)。
2、具有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
3、大專及以上學(xué)歷，建筑工程類或機電類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮，具備1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有汽車駕駛證，有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先
5、薪資待遇：面議

（有意向者可先網(wǎng)站信息聯(lián)系）
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蔡小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省潮州市春榮路蘭花三街區(qū)社保大廈9樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣主播招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣司機招聘吉安縣攝影招聘吉安縣兼職招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣普工招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣店長招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣設(shè)計招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

經(jīng)理助理 3-5K元/月
標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東智遠機電有限公司 最活躍榜單第32名

更新: 2025-01-25 瀏覽: 15999 人申請：27人

3天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

經(jīng)理助理 3-5K元/月 標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 廣東智遠機電有限公司 最活躍榜單第32名 更新: 2025-01-25 瀏覽: 15999 人 申請：27人

3天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

經(jīng)理助理 3-5K元/月
標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東智遠機電有限公司最活躍榜單第32名

更新: 2025-01-25 瀏覽: 15999 人申請：27人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>