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財(cái)務(wù)主管 6-8K元/月
中山市耐茵電器有限公司

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中山市耐茵電器有限公司

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)主管總經(jīng)理助理生產(chǎn)主管助理人事主管助理 PMC/ERP專員會(huì)計(jì) 品質(zhì)主管/杏壇智富園結(jié)構(gòu)工程師/順德杏壇高薪誠聘-新廠外貿(mào)精英外貿(mào)銷售助理銷售助理 PIE工程師/杏壇智富園研發(fā)工程師/杏壇智富園開發(fā)工程師計(jì)劃員會(huì)計(jì)員/會(huì)計(jì)主管生產(chǎn)文員倉庫主管 QC主管內(nèi)銷跟單查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、正軌全日制大專以上，會(huì)計(jì)專業(yè)，5年以上全盤帳經(jīng)驗(yàn)；
2、公司每月應(yīng)收/應(yīng)付/資產(chǎn)負(fù)債，每月根據(jù)相關(guān)原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證。
3、每月做好稅負(fù)調(diào)控、監(jiān)測稅負(fù)率是否正確合理。
4、統(tǒng)計(jì)公司的銷售情況、成本核算、費(fèi)用支出情況。
5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)務(wù)報(bào)告，向老板匯報(bào)分析結(jié)果情況。
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)助公司相關(guān)部門進(jìn)行各種庫存、低值易耗品、固定資產(chǎn)等盤點(diǎn)，并編寫盤點(diǎn)報(bào)告。
7、對(duì)公司的合同資料整理，會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行裝訂整理及歸檔。
8、管理公司倉庫的進(jìn)、銷、存系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來的對(duì)帳工作、核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付貨款。
10、負(fù)責(zé)對(duì)出納、采購員、倉庫的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。
任職要求
1、正軌全日制大專以上，會(huì)計(jì)專業(yè)，5年以上全盤帳經(jīng)驗(yàn)；
2、****能獨(dú)擋一面、有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力。
其它福利
待遇要求：
1. 工作結(jié)構(gòu)：基本月收入+績效+各類補(bǔ)助+獎(jiǎng)金；
2. 試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.工齡獎(jiǎng)：6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)50元/月，12個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元/月，zui高獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月。
4.工作時(shí)間：原則上6天8小時(shí)，加班根據(jù)手頭工作需要自行安排，法定節(jié)假日休息。
面試須知：請(qǐng)帶齊身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等其它證書或者資質(zhì)證書原件！
工作地點(diǎn)：順帶杏壇致富園
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人事
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路46號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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