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專業(yè)技術(shù)人員 / 工程師急 5-7K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)全勤獎(jiǎng)有提成包住宿...

廣東偉信盛工程科技有限公司

更新: 2025-01-28 瀏覽: 29642 人申請：235人

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廣東偉信盛工程科技有限公司

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1天前

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16年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢/顧問
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2003年3月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場營銷人員安全評價(jià)技術(shù)人員急環(huán)評工程師急技術(shù)報(bào)告編制人員急專業(yè)技術(shù)人員 / 工程師急

工程咨詢部

工程咨詢技術(shù)人員急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

廣東偉信盛工程科技有限公司(以下簡稱公司)設(shè)立于2003年，系粵東地區(qū)設(shè)立較早、技術(shù)門類較全、綜合實(shí)力較強(qiáng)的多功能、綜合型技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)。專業(yè)從事:
    1.工程技術(shù)咨詢: 項(xiàng)目可行性研究及報(bào)告編制、項(xiàng)目建議書及申請報(bào)告、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估、全過程工程咨詢管理、節(jié)能監(jiān)察等；
    2.節(jié)能降耗技術(shù)咨詢: 節(jié)能評估、能源審計(jì)、第三方節(jié)能量審核、節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)能體系設(shè)計(jì)及托管、能源替代方案編制等；
    3.安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢: 安全評價(jià)、安全標(biāo)準(zhǔn)化評審、應(yīng)急救援規(guī)劃、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)體系設(shè)計(jì)及托管、安全生產(chǎn)“三同時(shí)”、職業(yè)健康“三同時(shí)”等；
    4.環(huán)境保護(hù)投術(shù)咨詢: 環(huán)境影響評價(jià)、環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急救援規(guī)劃、清潔生產(chǎn)審核、環(huán)保技術(shù)培訓(xùn)、環(huán)保體系設(shè)計(jì)、工程施工及托管等；
    5.其他技術(shù)咨詢：水土保持方案編制與驗(yàn)收、水土流失防治服務(wù)、水資源論證、碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)服務(wù)、氣候可行性論證、地質(zhì)災(zāi)害評價(jià)等。

    因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，常年招聘專業(yè)技術(shù)人員/工程師，從事技術(shù)咨詢工作。
    一、應(yīng)聘條件
    1.工科類應(yīng)、歷屆專科本科畢業(yè)生，具體專業(yè)不限，建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    2.年齡22~40周歲，性別、籍貫不限；
    3.具有各類注冊師資格或有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    二、福利待遇
    1.薪酬面議；
    2.按政策規(guī)定全員購買社保醫(yī)保；
    3.免費(fèi)提供內(nèi)、外專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育及執(zhí)業(yè)資格考證；
    4.免費(fèi)提供午餐及加班晚餐；
    5.免費(fèi)為外地員工提供住宿；
    6.免費(fèi)提供外出旅游1~2次/年；
    7.工作時(shí)間：每周5.5天工作制：上午08：15 -11：45，下午14：00 -17：30。周六下午、周日休息。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：姚先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市長江路19號(hào)泰業(yè)大廈東門5樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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