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    人力資源總監 15-30K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、參與公司組織架構梳理和規劃
      2、協助指定各部門崗位職責及關鍵績效指標
      3、制定公司培訓體系,開發課程并組織實施培訓
      4、公司缺員招聘并在招聘過程中對各招聘平臺進行評估,選擇zui適合公司的招聘渠道
      5、建立有效的監管機制,維護好公司的日常對外形象
      6、調研同行業薪酬水平,建立具有競爭力的薪酬體系
      7、設計內部人才梯隊方案,確保領導層的連續性,縮短關鍵崗位的空缺期
      8、制定完善人力資源報表,以月為單位提交總經辦
      9、建立行政費用支出臺賬,為次年行政費用預算作參考
      10、保安、飯堂、宿舍管理。
      任職要求
      1.大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學專業
      2.年齡26-45歲
      3.熟悉office軟件、熟悉中山勞動法
      4.良好的組織協調能力、人際溝通能力,熟悉人力資源六大模塊
      5.為人正派、管理公正、心態平和、善于溝通和決斷
      6.有1000人公司工作履歷的優先考慮
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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