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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責對公司的管理現狀進行調查研究,針對發現問題,結合本公司特點,拿出整改方案提交公司討論。
      2、負責對公司的工作規范、相關管理流程(如訂單流程、生產流程,收發貨流程等)進行分析,根據存在問題,撰寫符合本公司實情的具體整改方案提交公司研討。
      3、負責為公司內部各崗位的管理咨詢工作,對待問題要及時溝通,給出合理解決方案。
      4、根據總經理的目標要求,對公司總體工作與目標進行策劃及階段工作的目標分解,拿出具體方案。并跟蹤達成情況,提出改進建議。
      5、制定管理顧問的工作計劃(包括年度工作計劃﹑月工作計劃以及周工作計劃),按期向總經理匯報計劃完成情況。
      6、對公司管理程序的合理性進行分析,為各個部門設計符合企業實際的有效管理程序,建立一套符合企業實際的可操作性的工廠運營模式。
      7、對公司企業文化的合理性進行分析與策劃,為企業創造一種新穎﹑合適以及能夠為企業引進人才﹑育人﹑留人機制。
      8、對公司團隊建設的合理性進行分析與策劃,為企業打造一個高效﹑務實﹑團結﹑創新的強勁團隊。
      9、完成總經理交辦的其他事務。
      任職要求
      1、管理及相關專業大專以上學歷。
      2、5年以上從事企業中高層管理或咨詢培訓工作經驗。
      3、系統掌握現代企業管理模式。
      4、有豐富的精益生產、現場管理、質量管理、供應鏈管理、物流管理等經驗。
      5、熟練操作辦公軟件及相關企業管理軟件。
      6、學習能力和適應能力強,進取心強,追求有挑戰的工作。
      7、有較強的團隊意識和溝通能力,能夠承受工作壓力,善于自我激勵。
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