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    可口可樂銷售代表-普寧 4-8K元/月
    高薪職位公積金年假年終獎公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險車補餐補有補助...

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    • 16年

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    • 單位性質(zhì): 三資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1995年12月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭取訂單
      2、開發(fā)新客戶,維護售點生動化
      3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設備
      4、以及其他項目的工作跟進
      職位要求:
      1、能夠在較強壓力下積極開展工作
      2、良好的表達能力
      3、1年以上快速消費品行業(yè)實際銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
      薪酬福利:
      1、基本工資 + 獎金 + 旺季獎勵(新員工入職享受6個月的保底獎金)
      2、購買五險一金
      3、依法享有帶薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等)及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等
      4、享有交通津貼、高溫津貼;重要節(jié)日免費發(fā)放飲料;高溫季節(jié)每個工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利
      5、符合條件者享有年終獎,公司每年一次薪資回顧
      6、購買商業(yè)重大疾病險、子女商業(yè)保險
      職業(yè)發(fā)展:
      公司設有完善的培訓機制,新入職員工會參加一周的培訓并安排指定師兄幫扶,盡快熟悉業(yè)務流程。同時,公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓,員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度,每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔,面向公司內(nèi)部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑:初級業(yè)務(剛?cè)肼殻屑墭I(yè)代(6個月)——**業(yè)代(18個月)——主任(2年)——經(jīng)理(3年)——區(qū)域經(jīng)理(5年)
      (每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調(diào)整)
      廣東太古可口可樂誠摯歡迎廣大銷售人才的加盟,我司提倡性別均衡,歡迎**投遞銷售崗位!

      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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