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    超市店長/賣場經(jīng)理 面議

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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機軟件
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1—49人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      時刻精選超市店長
      5k-8k/電白水東/大專以上學(xué)歷/全職/經(jīng)驗3年及以上
      崗位職責
      1、負責門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、運營成本、商品損耗、利潤、庫存等;
      2、計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系,評估、考核直接下屬;
      3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作;
      4、負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其他儲備人員的管理工作;
      5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作;
      6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴;
      7、執(zhí)行上級下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況;
      8、負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備,提高設(shè)備的使用率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施;
      9、按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán);
      10、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店經(jīng)營情況。
      任職要求
      1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售業(yè)管理經(jīng)營;2年以上同等職位工作經(jīng)驗;
      2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,對**零售業(yè)態(tài)有一定認識;
      3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力;
      4、具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識;
      5、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力;
      6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力;
      7、能獨立處理分店日常事務(wù),能開展超市管理工作,全面負責門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責。
      工作地址
      廣東省茂名市電白區(qū)人民路181號時刻優(yōu)選精品超市
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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