欧美色图你懂的,国产成人理在线观看视频,草草影院第一页

人力資源總監(jiān) 面議
信州區(qū)小歷艾拉家紡床上用品店

更新: 2018-11-23 瀏覽: 4804 人

立即開(kāi)聊

投遞簡(jiǎn)歷

信州區(qū)小歷艾拉家紡床上用品店

證

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—99人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)經(jīng)理人力資源總監(jiān) IT專員

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：信州區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、制度建設(shè)與管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略的需要，制定人力資源制度與流程并持續(xù)優(yōu)化，確保本部門(mén)工作效率及質(zhì)量的不斷提升；規(guī)劃人力資源體系，設(shè)立各組織結(jié)構(gòu)人事管理權(quán)限與工作流程；組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
2、人力資源規(guī)劃：結(jié)合內(nèi)外部人力資源狀況，制定公司人力資源年度規(guī)劃；核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃；監(jiān)控人力資源規(guī)劃的實(shí)施，及時(shí)修正或調(diào)整不合理規(guī)劃，確保其有效執(zhí)行；
3、組織與崗位管理：根據(jù)公司發(fā)展需要及公司決策，制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案；根據(jù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，制定各部門(mén)職能職責(zé)，協(xié)調(diào)各部門(mén)業(yè)務(wù)關(guān)系；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的要求，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)置，人員編制與更新崗位說(shuō)明書(shū)
4、招聘管理：核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃；指導(dǎo)選擇合理有效的招聘渠道，定期進(jìn)行效果評(píng)估分析；根據(jù)年度需求計(jì)劃和人員編制計(jì)劃組織完成人才招聘配置。
5、培訓(xùn)管理：指導(dǎo)構(gòu)建集團(tuán)整體培訓(xùn)體系，組織協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)計(jì)劃；根據(jù)公司現(xiàn)階段情況以及未來(lái)發(fā)展需要組織設(shè)計(jì)相關(guān)的人才培養(yǎng)計(jì)劃；
6、績(jī)效管理：指導(dǎo)搭建公司整體績(jī)效管理體系并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整更新，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利落地；組織建立與完善公司績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)；組織考核資料整理歸檔，定期進(jìn)行考核數(shù)據(jù)分析，向部門(mén)提供考核結(jié)果報(bào)告等。
7、薪酬福利管理：搭建公司整體的薪酬福利體系，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整更新，保持薪酬福利的激勵(lì)效果；指導(dǎo)定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供薪酬策略參考依據(jù)；督導(dǎo)薪酬、福利定期核算發(fā)放工作；掌握國(guó)家對(duì)員工薪酬及福利管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制管理等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：北門(mén)街道目魚(yú)山莊278號(hào)艾拉家紡
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開(kāi)聊

問(wèn)企業(yè) 我要提問(wèn)

熱門(mén)搜索
熱門(mén)職位
熱門(mén)城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會(huì)計(jì)招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問(wèn)招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長(zhǎng)招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣設(shè)計(jì)招聘吉安縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運(yùn)營(yíng)招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源總監(jiān) 面議
信州區(qū)小歷艾拉家紡床上用品店

更新: 2018-11-23 瀏覽: 4804 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源總監(jiān) 面議 信州區(qū)小歷艾拉家紡床上用品店 更新: 2018-11-23 瀏覽: 4804 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析 你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了 的求職者 查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

人力資源總監(jiān) 面議
信州區(qū)小歷艾拉家紡床上用品店

更新: 2018-11-23 瀏覽: 4804 人

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>