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    **店長數名 面議
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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1—49人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      店長工作職責
      店長工作職責是每一個店店長執行店務工作的基本準則,明確店長的工作職責,有利于店長把握店鋪日常工作環節的管理。合理的運用公司賦予店長應盡的責任。并在店鋪每日運作的各個環節把握重點,創造佳績。
      1.理解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
      2.遵守公司的各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
      3.負責管理店內的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
      4.激發導購工作熱情,調節購物氣氛。
      工作要求
      1.擁有良好的銷售能力及說服力,對產品有很深的理解力。
      2.對公司的精神能充分理解,保持較高的忠誠度和高度的責任感。
      3.誠實守信,有團隊合作精神,能承受一定的工作壓力,耐心,細心,穩重。
      4.****不限,年齡在25——38歲,高中學歷以上,有相關工作經驗者優先。
      工作待遇
      1.薪酬制度=基本工資+績效工資(提成)+目標獎+年終獎金,月休三天
      2.公司提供生日福利,節假日福利,團隊活動福利
      3.所有新員工入職都會有系統的專業技能培訓,注重人才培養。
      工作時間
      早上8:30——下午18:00
      全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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