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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—499人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      3、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;
      2、3年以上相關工作經驗,1年以上人力資源經理工作經驗,有文秘或辦公管理行業從業經驗優先;
      3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      4、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
      6、有激勵、溝通、協調、團隊的領導能力,責任心、事業心強。
      工作時間:
      1、14:00-22:0015:00-23:00;休假:月休4天+生日補1天假+國家法定假補薪或補假+年假5天
      2、包吃包住:統一管理,獨棟住宿,宿舍WiFi、洗衣機、熱水器、空調
      四、補充
      1、年齡25-35歲,****均可
      2、面試時間:14:00-22:00
      (兼職**,謝謝)
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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