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.行政人事 4-5K元/月
中山市譽(yù)勝錫業(yè)有限公司

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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員兼總經(jīng)理助理倉(cāng)管兼門(mén)市銷(xiāo)售急聘業(yè)務(wù)司機(jī) 急聘高薪招聘駕校教練急聘財(cái)務(wù)專(zhuān)員銷(xiāo)售跟單急聘財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)文員急聘 .總經(jīng)理秘書(shū) 總經(jīng)理助理 .行政人事品管員業(yè)務(wù)司機(jī) 阿里運(yùn)營(yíng)主管行政人事助理銷(xiāo)售跟單門(mén)市銷(xiāo)售兼?zhèn)}管總經(jīng)理秘書(shū) 總經(jīng)理助理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 行政助理業(yè)務(wù)員司機(jī) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試，復(fù)試安排，面試結(jié)果跟進(jìn)、通知報(bào)到;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)每日釘釘考勤打卡情況及工資績(jī)效數(shù)據(jù)提
交;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)，配合.上級(jí)做好行政人事方面的工作; 包括驗(yàn)廠審廠工作;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度及培訓(xùn)等;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)I作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、快樂(lè)大本營(yíng)統(tǒng)籌工作、協(xié)助和制定崗位積分標(biāo)準(zhǔn)、積分統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)券的登記匯總，積分墻的日常維護(hù)工作，公司員工活動(dòng)的策劃和組織等;
任職要求
.年齡要求： 25-40 歲 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試，復(fù)試安排，面試結(jié)果跟進(jìn)、通知報(bào)到;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)每日釘釘考勤打卡情況及工資績(jī)效數(shù)據(jù)提
交;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)，配合.上級(jí)做好行政人事方面的工作; 包括驗(yàn)廠審廠工作;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度及培訓(xùn)等;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)I作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、快樂(lè)大本營(yíng)統(tǒng)籌工作、協(xié)助和制定崗位積分標(biāo)準(zhǔn)、積分統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)券的登記匯總，積分墻的日常維護(hù)工作，公司員工活動(dòng)的策劃和組織等;

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- 聯(lián)系人：李少芳
- 電話(huà)：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)東區(qū)民安路與東生路交匯處(中山五金機(jī)電商貿(mào)城1409-1411號(hào))
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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