yy6080理aa级伦大片一级毛片,天天综合网天天做天天受,最新在线黄色网址

行政前臺（緊急） 3-6K元/月
高薪職位每周雙休公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

南寧誠晉文化傳播有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7091 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

南寧誠晉文化傳播有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬以下
員工人數：50—100人
成立日期：2015年6月8日
營業執照：

招聘職位

社保雙休月五千的銷售底薪2500提成雙休聘電銷2千5底雙休社保月薪五千還周末雙休五險月薪8K起聘請推廣業務員五險雙休聘電話銷售行政前臺（緊急）聘售后文員客服周末雙休聘售后文員雙休社保社保五險雙休的電話銷售月薪過萬還周末雙休五險商務專員（包吃）高薪誠聘銷售經理聘客服周末雙休帶薪年假只要肯干月薪過萬還雙休電話銷售雙休法定假日休息雙休高薪5K誠聘銷售雙休高薪聘電話銷售人才高薪聘電銷5至8k雙休電話銷售5-8K 雙休加高薪

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、清晰的行政管理思路，綜合素質好，具備解決突發事件的能力；
3、較強的分析、解決問題能力，考慮問題細致；有一定的書寫能力，具有良好的溝通協調能力；
4、為人誠信、勤奮和熱情，工作積極主動且耐心、責任心強，能吃苦耐勞；
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
6、一年以上行政管理工作經驗優先考慮。
工作職責：
1、負責公司行政事務，完成日常的正常管轄范圍內的工作，制定與完善各類行政表格，負責制定公司相關管理制度；
2、辦理各種資質申請事宜，負責購買固定資產與辦公用品，公司行政費用報銷，行政管理及行政物品領用登記、費用的統計分析；
3、組織好來客接待和相關的外聯工作；
4、負責與總部進行溝通，申請分公司所需物品；
5、負責組織安排公司會議，包括辦公會、經營匯報會；
6、負責公司所有固定資產的維護情況，若有損壞聯系維修；
7、負責分公司的物資物品及獎品等的采購工作；
8、辦好經理交代的其他任務。
薪資福利：
1、富有競爭力的薪酬，有績效獎和年終獎，入職即可購買五險一金；
2、5天8小時班制，按國家法定節假日休假，有節日小禮品，每年享有帶薪年休假；
3、考核制度和晉升機會公平公正，有不定期培訓；
4、提供餐費補貼、高溫補貼、采暖補貼，免費的年度體檢；
5、員工活動豐富，工作氛圍和諧。
聯系我時，請說是在吉安縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：譚先生
- 電話：
- 工作地址：明秀東路125號虎邱廣場8樓818 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣外貿經理招聘吉安縣設計招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經理招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政前臺（緊急） 3-6K元/月
高薪職位每周雙休公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

南寧誠晉文化傳播有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7091 人申請：2人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政前臺（緊急） 3-6K元/月 高薪職位每周雙休公費培訓優質企業社會保險環境優雅... 南寧誠晉文化傳播有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 7091 人 申請：2人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

行政前臺（緊急） 3-6K元/月
高薪職位每周雙休公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

南寧誠晉文化傳播有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7091 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>