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    招聘酒店主管 3-6K元/月
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    • 1周前

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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      一、服從董事長安排的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決策。
      二、制定管理公司,各門店組織結(jié)構(gòu),權(quán)力職責(zé)。
      三、與公司相關(guān)管理人員共同制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo),人員配備,工資方案。
      四、制定人事考核方案,招聘方案,培訓(xùn)計(jì)劃,抽查檔案的建立。
      五、對各級管理者任務(wù)落實(shí)的督查。
      六、管控各營運(yùn)部及門店各項(xiàng)制度實(shí)施,人事安排的合理性。
      七、與管理人員共同制訂大型節(jié)假日促銷方案。
      八、督促門店部門制訂績效考核制度。
      九、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、參與培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。
      十、協(xié)助監(jiān)督管控各營運(yùn)部門財(cái)務(wù)。
      十一、對旗下各部門規(guī)范服務(wù)流程及技能進(jìn)行抽查。
      十二、制定管理公司及各門店店長績效考核制度。
      十三、對管理公司負(fù)責(zé)人及各門店店總經(jīng)理對營業(yè)部門和職能部門執(zhí)行管理有效性。
      十四、抽查各級管理者的工作過程。
      十五、檢查各級管理者的執(zhí)行能力。
      十六、給經(jīng)營部門根據(jù)酒店實(shí)際情況提建議,參與處理部門發(fā)生問題;
      十七、配合酒店各部門之間“無邊界”的職責(zé)分明、分工合作和主動管理的理念;

       任職資格:
      要求為**,年齡40歲以內(nèi),有酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
      工作時間:
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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