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    • 1周前

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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
      2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
      4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
      5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
      6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
      7、領導交辦的其他事情。
      任職資格:
      1、初中以上學歷,做事積極勤快,好學。
      2具備強烈的責任感,事業心, you xiu的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
      3.本職位,年滿18-25周歲
      工作時間:下午1:00-9:00
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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