永久看日本大片免费35分钟 ,国产丫丫视频私人影院,久久福利资源网站免费看

安全員 2.5-3K元/月
南寧豪園景觀防腐木業(yè)

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10294 人申請(qǐng)：1人

立即開聊

投遞簡歷

南寧豪園景觀防腐木業(yè)

證

1周前

最近登錄
8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工藝設(shè)計(jì)工程師安全員暖通設(shè)計(jì) 測量工程師地鐵測量員包吃住物業(yè)管理員電力工程類資料員急聘標(biāo)書文員廣西豪園園林景觀有限公司

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.明確本部門安全防范職責(zé)，在思想上高度重視安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度，確保本部門順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作。
2.加強(qiáng)日常安全管理，建立、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作，特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。
3.檢查，消除安全隱患，做到責(zé)任、組織、制度、防范措施四落實(shí)。
4.加強(qiáng)對(duì)部門人員工有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé)，確保員工無違法**。
5.負(fù)責(zé)跟班中的安全生產(chǎn)隱患的排查治理，落實(shí)現(xiàn)場管理中存在各項(xiàng)不安全因素的及時(shí)整改。
任職資格：
全日制大專及以上學(xué)歷；
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，可適應(yīng)工地工作環(huán)境。
薪酬福利：面議。
工作地點(diǎn)：****自治區(qū)內(nèi)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林先生
- 電話：
- 工作地址：金葵花市場A3號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會(huì)計(jì)招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣設(shè)計(jì)招聘吉安縣新媒體運(yùn)營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運(yùn)營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

安全員 2.5-3K元/月
南寧豪園景觀防腐木業(yè)

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10294 人申請(qǐng)：1人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

安全員 2.5-3K元/月 南寧豪園景觀防腐木業(yè) 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10294 人 申請(qǐng)：1人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

安全員 2.5-3K元/月
南寧豪園景觀防腐木業(yè)

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10294 人申請(qǐng)：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>