精品露脸国产偷人在视频,久久精品国产亚洲AV无码偷窥,日本妇人成熟免费

新媒體運營推廣專員 4-5K元/月
每周雙休年假公費培訓優質企業社會保險...

南寧市紅森林戶外運動設備技術服務有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8005 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市紅森林戶外運動設備技術服務有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

課程顧問主管 [畢]圖文后期制作學徒 [急]后期視頻制作師 [急]攝像師青少年客服主管新媒體運營推廣專員項目經理中小學課程老師助理培訓師青少年課程導師拓展培訓師銷售帶隊老師美編心理老師

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、任職要求
1.大專及以上學歷，新聞學、廣告學、傳播學等相關專業；
2.1-2年新媒體相關工作經驗者優先；
3.扎實的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力；有較強的數據分析能力，有**的文案寫作能力，圖片編輯能力，**的信息采編整合能力，熟悉網絡推廣；能夠發掘移動互聯網傳播新渠道；
4.了解互聯網推廣手段、熟悉企業微博、微信應用與營銷；
5.熟悉互聯網**新流行趨勢和產品，熱衷微博、微信；
6.熟練掌握如論壇、社區、QQ群、微信、軟文等各種網絡渠道推廣的方法和技巧；
7.具有強烈的責任心，良好的表達能力，以及團隊協作意識；
8.良好的溝通能力，工作態度端正，學習能力強，能承受一定壓力。
二、主要崗位職責
1.根據公司定位及商業模式定位發布微信、微博；
2.結合行業新聞熱點，獨立策劃及撰寫與定位相關的主題及文案；
3.定期策劃并執行微博、微信營銷線上活動，提高粉絲的關注度、活躍度；
4.負責新媒體營銷過程中的軟文撰寫，如新聞稿、微博、微信、論壇帖等；
5.配合上級完成活動策劃及創意推廣工作；
6.跟蹤新媒體推廣效果，對用戶的網絡行為進行分析與總結，挖掘和分析網友的使用習慣、喜好及體驗感受；
7.具備成熟的微博、微信工作運營經驗，能夠完成專題策劃、活動執行等；具備基礎的內容編輯工作經驗，包括文字及頁面美化。
福利：社保五險、年休假、外派學習及培訓的機會
薪酬：3000-5000元/月+提成
學歷：大專以上
工作年限：包含應屆畢業生
專業：不限，平面設計專業
工作時間：雙休或工作時間視項目而定，有補休
了解紅樹林，可關注微信公眾號：nnredteam
聯系我時，請說是在吉安縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：韋先生15678438556
- 電話：
- 工作地址：南寧市雙擁路32—3號萬昌南湖景園北區123號（洛春路尾）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣外貿經理招聘吉安縣設計招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經理招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

新媒體運營推廣專員 4-5K元/月
每周雙休年假公費培訓優質企業社會保險...

南寧市紅森林戶外運動設備技術服務有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8005 人申請：2人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

新媒體運營推廣專員 4-5K元/月 每周雙休年假公費培訓優質企業社會保險... 南寧市紅森林戶外運動設備技術服務有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8005 人 申請：2人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

新媒體運營推廣專員 4-5K元/月
每周雙休年假公費培訓優質企業社會保險...

南寧市紅森林戶外運動設備技術服務有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8005 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>