• <center id="82yms"></center>
  • <abbr id="82yms"></abbr>
    <s id="82yms"></s>
    <s id="82yms"></s>
  • <cite id="82yms"><tbody id="82yms"></tbody></cite>

    企劃(網(wǎng)管)專(zhuān)員 3-4K元/月
    高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定活動(dòng)、課程、企業(yè)形象等項(xiàng)目的策劃方案,并協(xié)助執(zhí)行。
      2.全面參與產(chǎn)品籌劃、單品促銷(xiāo)、品牌規(guī)劃、品牌形象建設(shè)的策劃工作并承擔(dān)相關(guān)模塊的方案組織工作。
      3.尋找活動(dòng)亮點(diǎn),負(fù)責(zé)活動(dòng)平面材料的制作。并對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析。
      4.洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫(kù)。
      5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售體系會(huì)員積分兌換,活動(dòng)。
      6.負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)后期照片的整理、收集、發(fā)布工作。并收集活動(dòng)資料,存檔備用,為日后的活動(dòng)開(kāi)展提供素材依據(jù)。
      7.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行收益評(píng)估,對(duì)消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)心理和行為進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查并上交季度的調(diào)查報(bào)告,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品、價(jià)格、功能、促銷(xiāo)手段、廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段進(jìn)行分析和總結(jié);為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)。
      8.負(fù)責(zé)公司所有的設(shè)計(jì)相關(guān)工作。公司網(wǎng)站、微信等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)平臺(tái)的建設(shè)和日常管理工作。產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)工作。并跟進(jìn)印刷品的派送情況。
      9.企業(yè)內(nèi)部刊物、采納和組稿。
      10.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的后臺(tái)管理,信息更新,不斷豐富網(wǎng)站內(nèi)容;收集公司所有會(huì)議、促銷(xiāo)活動(dòng)、公司娛樂(lè)生活、公司年會(huì)等活動(dòng)的拍攝,整理所有的相片,并擬成文字,發(fā)布到公司網(wǎng)站。
      11、全權(quán)負(fù)責(zé)公司及各門(mén)店的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    • 熱門(mén)搜索
    • 熱門(mén)職位
    • 熱門(mén)城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線(xiàn)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 欧美日韩一区二区三区色综合 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 久久久久亚洲精品无码网址 | 欧美性最猛xxxx在线观看视频| 国产精品666| 久久天天躁狠狠躁夜夜呲| 美妇与子伦亲小说| 天天射天天干天天色| 亚洲成人免费网站| 成人免费福利视频| 新婚之夜性史观看| 人欧美一区二区三区视频xxx| 51影院成人影院| 日韩网新片免费| 后入内射国产一区二区| 97人伦影院a级毛片| 暴力调教一区二区三区| 四虎永久免费地址ww484e5566| ass亚洲**毛茸茸pics| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产亚洲综合一区二区在线| 一区二区在线播放视频| 精品久久久久成人码免费动漫| 国内精品视频一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 综合网在线视频| 国产精品毛片无码| 久久国产精品无码一区二区三区| 精品乱码一区二区三区四区 | 动漫美女和男人羞羞漫画| 538在线精品| 日产精品1区至六区有限公司| 国产乱码一二三区精品| groupsex娇小紧的5一8| 最近中文字幕视频高清| 又硬又大又湿又紧a视频| 3d动漫精品一区视频在线观看| 日本一二三区视频| 亚洲精品456在线播放| 金8国欧美系列在线|