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    行政人力經(jīng)理 3-4K元/月

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      任職要求:
      1、熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī),尤其熟悉勞動合同法;   
      2、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況,對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
      3、負(fù)責(zé)公司各項行政管理工作;
      4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
      5、對公司各項制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
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    • 聯(lián)系方式

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