亚洲av无码不卡久久,亚洲色成人网一二三区,亚洲色大情网站www

電子工程師助理 3-4K元/月
每周雙休工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海駿馳科技有限公司

更新: 2023-08-05 瀏覽: 3169 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

珠海駿馳科技有限公司

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,汽車/摩托車
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2012年7月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

平面設(shè)計

營銷部

業(yè)務(wù)跟單跟單文員區(qū)域經(jīng)理

品質(zhì)部

質(zhì)檢員（QC）

安裝部

安裝員

研發(fā)部

外觀結(jié)構(gòu)工程師電子工程師助理

生產(chǎn)部

普工

財務(wù)部

財務(wù)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發(fā)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、能在工程師指導(dǎo)下完成硬件設(shè)計、代碼編寫等指定功能的開發(fā)工作；
2、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)過程中的研發(fā)測試，針對異常能提出整改意見；
3、及時完成上級安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電子類、自動化、計算機(jī)、電力電子、電機(jī)一體化等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、良好的C語言基礎(chǔ)，熟悉PROLTEL、PCB layout,硬件調(diào)試；
3、踏實(shí)勤奮、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力，邏輯思維清晰，動手能力強(qiáng)；
4、待遇：面議

聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐手機(jī)不負(fù)責(zé)
- 電話：
- 工作地址：高新區(qū)科技四路6號A棟四樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣設(shè)計招聘吉安縣新媒體運(yùn)營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運(yùn)營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電子工程師助理 3-4K元/月
每周雙休工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海駿馳科技有限公司

更新: 2023-08-05 瀏覽: 3169 人申請：4人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電子工程師助理 3-4K元/月 每周雙休工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 珠海駿馳科技有限公司 更新: 2023-08-05 瀏覽: 3169 人 申請：4人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

電子工程師助理 3-4K元/月
每周雙休工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海駿馳科技有限公司

更新: 2023-08-05 瀏覽: 3169 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>