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    人力資源管理 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
      6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
      8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      任職資格:
      1、人力資源專業(yè)或文秘專業(yè),熟悉勞動法規(guī)的優(yōu)先;
      2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
      5、熟悉電腦及辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

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