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    • 1周前

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    • 12年

      會員等級

    • 單位性質: 外資企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2008年5月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      工作地點:廣東中山市 

      工作性質:全職

      年齡:25-45歲性別要求:不限語言:良好的英語

      崗位職責:
      1.負責酒店籌備階段會計系統初試化建立及數據錄入工作;
      2.建立建全會計各類總賬及明細帳,負責總賬核算;
      3.負責制定月度財務報表及各部門月度分析報告,并負責對各部門預算項目完成情況進行核算后評估分析;
      4.檢查和督促會計人員按權責發生制及時處理賬務,做到日清月結,科目對應關系清楚;
      5.嚴格按規定劃分成本和費用,不亂攤成本,不亂擠費用;
      6.正確計算應繳稅金,依時安排繳納,及時報送各種報表,保證數據準確,編報及時;
      7.檢查和督促會計人員對帳冊、報表、傳票裝訂,編號齊全,妥善保管
      8.檢查及指導本部員工嚴格按照質量體系文件操作,定期培訓下屬員工;
      9.負責本部財務數據及報表的管理及安全性;
      10.負責酒店工程項目合同的審核及付款;
      11.及時處理稽核部送達的月度收入報表數據錄入;
      12.日常維護財務賬務系統,并指導本部員工規范操作財務系統,以預防財務系統的安全性;
      13.建立固定資產賬務處理程序,做好固定資產管理工作并組織每月對固定資產進行盤點;
      14.協助配合外審會計師進行年度稅務審計和財務審計;
      15.處理財務經理在休假時段的全盤財務部管理工作;
      16.接受管理層分配的其他任務和責任。 

      任職條件:
      1.善于溝通,勇于表達,具有創新思維。
      2.為人誠信可靠,具有高度的責任感和團隊協作精神。
      3.工作熱忱、目標明確,并有長遠的職業發展規劃。
      4.能獨立處理全盤賬務,熟悉國家稅法及相關行政法規;
      5.熟練使用財務軟件及酒店管理軟件,會操作SAP者優先;
      6.有多年從事籌建五**酒店工作和管理經驗,熟悉酒店財務運作;
      7.一定要具備酒店行業工作經驗者,其他行業請勿打擾。。。。 

      其它福利:
      員工福利: 
       1、公司實行5天8小時工作制,逢節假日按國家相關規定進行調整,月底發放當月工資; 
       2、公司為員工購買社會保險(含養老、失業、工傷、醫療、生育)商業醫療保險及住房公積金; 
       3、公司所有員工均可按國家規定享受法定節假日,轉正后的員工即可享受帶薪年假,以及病假、 
         婚假、喪假、產假、哺乳假、陪產假等有薪假期; 
       4、公司根據集團的年度經營狀況、結合績效考核發放年終獎金; 
       5、公司根據員工等級每月為員工給予相應額度的餐費補貼和交通補貼; 
       6、員工逢人生喜事,如結婚,生子都將收到公司的祝賀金;逢年過節和為當月過生日的員工發放購物卡; 
       7、為豐富員工的業余生活,公司每禮拜組織一次羽毛球活動; 
       8、公司為員工提供平等的晉升與國內、外培訓發展機會;具有敞開溝通、平等合作的工作氛圍。 


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