• <center id="82yms"></center>
  • <abbr id="82yms"></abbr>
    <s id="82yms"></s>
    <s id="82yms"></s>
  • <cite id="82yms"><tbody id="82yms"></tbody></cite>

    總經(jīng)理 面議

    立即開聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 10年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2009年6月18日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
      2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
      3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
      4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
      5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
      6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
      7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

      崗位要求:
      1、5-8年工作經(jīng)驗(yàn)
      2、本科學(xué)歷以上
      3、有物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
      4、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    汕頭首席執(zhí)行官CEO招聘 云南首席執(zhí)行官CEO招聘 揭陽(yáng)首席執(zhí)行官CEO招聘 佛山首席執(zhí)行官CEO招聘 云南昆明站首席執(zhí)行官CEO招聘 潮州首席執(zhí)行官CEO招聘 普寧首席執(zhí)行官CEO招聘 江門首席執(zhí)行官CEO招聘 梅州首席執(zhí)行官CEO招聘 云南玉溪站首席執(zhí)行官CEO招聘 云南曲靖站首席執(zhí)行官CEO招聘 鷹潭首席執(zhí)行官CEO招聘 威海首席執(zhí)行官CEO招聘 云南紅河站首席執(zhí)行官CEO招聘 云南大理站首席執(zhí)行官CEO招聘 澄海首席執(zhí)行官CEO招聘 云南楚雄站首席執(zhí)行官CEO招聘 吉安首席執(zhí)行官CEO招聘 云南保山站首席執(zhí)行官CEO招聘 景德鎮(zhèn)首席執(zhí)行官CEO招聘
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 欧美多人换爱交换乱理伦片| 3d动漫精品啪啪一区二区中文| 狠狠色综合网久久久久久| 国产精品亚洲精品青青青| 久久久久久久久久福利| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产女人18毛片水真多18精品 | 麻豆一区二区99久久久久| 宅男66lu国产在线观看| 亚洲中文字幕av每天更新| 精品国产乱码久久久久软件| 国产精品久久久久久久伊一| 三年片在线观看免费观看大全中国| 欧美亚洲另类视频| 再深点灬舒服灬太大了一进一出| 天天影院成人免费观看| 好色先生视频tv下载| 免费一级欧美在线观看视频片 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 荡女安然的yin乱生活| 永久免费视频网站在线观看| 99久久国产综合精品成人影院| 一区二区视频免费观看| a级在线观看免费| 91福利国产在线观看网站| reikokobayakawatube| 中文字幕久久综合| 一区二区三区四区视频| 一区二区三区欧美视频| jizz免费在线影视观看网站| www日本黄色| 98久久人妻无码精品系列蜜桃| 97超级碰碰碰碰久久久久| 91av国产精品| 两个人看的www在线视频| 131美女爱做免费毛片| 你懂的在线视频| 国产精品乳摇在线播放| 夜色福利久久久久久777777| jizzjizz中国护士第一次| yellow中文字幕网|