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    分公司總監 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:

      1、制定城際校區人力資源規劃,擬定人力成本預算;

      2、招聘與解聘;

      3、監督管理與執行日常人事操作流程;

      4、組織開展員工文化活動,維護和諧員工關系;

      5、制定與執行員工培訓計劃;

      6、管理本校區人身及財產安全,應急處理突發事件;

      7、安全保管本校區合同、檔案、證照、印章等,監督使用流程;

      8、及時處理城際各校區的各類投訴事件;

      9、員工形象、環境衛生、廣告設施的巡查與維護;

      10、制定城際年度采購費用預算;

      11、審批日常采購申請;

      12、不定期對各校區進行品牌巡查與監督;

      13、城際各校區信息安全管理;

      14、認真領會上級下達的文件,并及時向員工有效傳達;

      15、負責公關和維護外部關系; 

      16、歸檔與上報市場推廣資料;

      17、收集并及時上報關于產品競爭力的意見;

      18、完成上級下達的城際年度經營目標;

      19、嚴格使用與監督管理“招生管理系統”;

      20、監管本校區及城際各校區日常教學的開展情況;

      21、制定開班計劃;

      22、執行財務流程,監督管理流程規范性;

      23、協助或執行城際各校區稅務申報相關工作;

      24、審批財務報銷事項;

      25、完成上級安排的其它工作任務;
      崗位要求:

      1、本科以上學歷;5年以上品牌連鎖教育機構同職位工作經驗;

      2、年齡在28—45周歲之間;

      3、端莊大方、穿著得體、舉止穩重;

      4、敏感的數據核算意識和數據分析能力;情商高,抗壓能力強;

      5、熟練的團隊組織協調能力,曾獨立帶領過10人以上的團隊;

      6、熟悉校區規范工作流程管理;

      7、較強的員工培訓能力及員工關懷意識;

      8、較強的市場運作能力;有一定的兒童成長教育認識;
      薪酬福利:

      1、薪資:固定工資+崗位津貼+績效獎金+分紅股權

      2、福利:五險一金;帶薪年假;免費培訓課程;國外學習交流機會;廣闊的晉升平臺和發展空間。
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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