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    培訓經(jīng)理 2.5-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責培訓部日常管理工作; 
      2、撰寫培訓計劃,制訂培訓成本預算,組織培訓項目實施;
      3、組織新員工進行崗前培訓與入職銜接培訓;
      4、組織在職員工的管理培訓、專業(yè)技能培訓等;
      5、制定與優(yōu)化培訓PPT課件、培訓手冊及各類學習培訓手冊資料;
      6、建立與完善培訓檔案,做好各項培訓評估,使培訓效果得到轉(zhuǎn)化和提升。

      任職要求:
      1、****不限,大專以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗;
      2、熟悉培訓體系搭建與培訓項目實施流程;
      3、有較強的學習能力和執(zhí)行力,具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神,有良好的職業(yè)操守;
      4、具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力;
      5、要求有良好的公眾演說能力和溝通說服能力,性格開朗,善于溝通交流,口齒伶俐,熱愛培訓工作。
      薪酬福利待遇及其他:
      1、薪資:4000-6000元/月;
      2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險與公積金;
      3、公司提供工作餐補貼;
      4、為員工提供補充商業(yè)保險及免費體檢;
      5、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動;
      6、按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,并安排年休假;
      7、完善的調(diào)薪及晉升機制,并提供個人培訓學習機會(內(nèi)部培訓、外部培訓)。

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