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    人力資源主管 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1.組織開展公司招聘工作,確保公司所需人才的及時提供;

      2.負責員工入職,離職,社保,公積金等的辦理;

      3.獨立對員工進行培訓;

      4.對員工薪酬福利等進行核算;

      5.維系公司與員工之間的關(guān)系,妥善處理離職事宜,合理規(guī)避各項人事風險;

      6.及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

      7.遵守職業(yè)道德。

       

      崗位要求:  

      1.熟悉掌握人力資源五模塊及上海地區(qū)相關(guān)法律法規(guī),并能獨立應(yīng)用;

      2.較強的溝通能力,責任心,親和力,能適應(yīng)繁雜的工作,條理清晰,效率高;

      3.熟練操作辦公軟件,尤其是表格技巧,數(shù)據(jù)處理;

      4.有人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

      5.大專及以上學歷;

      6.年齡24-30為佳。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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