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機械設(shè)計工程師急 8-15K元/月
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廣東省金凱地過濾設(shè)備有限公司 最活躍榜單第27名

更新: 2025-01-15 瀏覽: 37269 人申請：173人

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廣東省金凱地過濾設(shè)備有限公司

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4小時前

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10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1999年5月31日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事專員/助理急電焊工/鉚焊工鈑金工搖臂鉆床工急

生產(chǎn)部

油漆工電焊工急電工/機電一體化專業(yè) 急

技術(shù)部

環(huán)保工程師急電氣工程師/技術(shù)員急

行政人事部

人事助理/文員

財務(wù)部

會計主管

營銷部

網(wǎng)絡(luò)推廣主管急銷售經(jīng)理/**銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員急

研發(fā)部

機械工程師急機械設(shè)計工程師急

網(wǎng)推部

網(wǎng)絡(luò)推廣

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發(fā)部
- 年齡要求：25歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件、夾具、模具的設(shè)計，根據(jù)產(chǎn)品的總體要求進(jìn)行相應(yīng)的工裝設(shè)計、開發(fā)，完成設(shè)計過程中的圖紙和技術(shù)文件。
2.根據(jù)生產(chǎn)狀況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程的設(shè)計和改善。
3.負(fù)責(zé)完成圖紙的校對、工藝、標(biāo)準(zhǔn)化、審核流程。
4.負(fù)責(zé)項目采購件的選型、技術(shù)協(xié)議制定，協(xié)助采購部尋找合適的設(shè)備和零部件供應(yīng)商。
5.負(fù)責(zé)制定外協(xié)加工件的標(biāo)準(zhǔn)。
6.參與對項目實施方案進(jìn)行評審。
7.負(fù)責(zé)組織對項目機械部分評審。
8.參與機械設(shè)計變更內(nèi)容評審，進(jìn)行設(shè)計變更。
9.參與項目機械部分的裝配指導(dǎo)、調(diào)試、驗收，編寫操作規(guī)程。協(xié)助項目技術(shù)負(fù)責(zé)人監(jiān)督產(chǎn)品、零件的外協(xié)質(zhì)量、采購件質(zhì)量、裝配質(zhì)量。
10.協(xié)助項目技術(shù)負(fù)責(zé)人跟蹤機加工進(jìn)度、采購件進(jìn)度、裝配進(jìn)度。
11.與其他工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計。
12.完成圖紙設(shè)計、生產(chǎn)工藝、說明書及相關(guān)技術(shù)文檔的編制、歸檔工作。
13.及時更新、發(fā)放生產(chǎn)圖紙。
14.向相關(guān)部門提交完整的生產(chǎn)材料清單。
15.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。

任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造、過程裝備、機電一體化、自動化及其相關(guān)專業(yè)。
2.有大型機械設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握傳動機械等非標(biāo)設(shè)計與制造，熟悉各種自動化設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)，精通機械傳動結(jié)構(gòu)的設(shè)計和計算。
3.具有良好的創(chuàng)新思維，有獨立設(shè)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的能力，在結(jié)構(gòu)設(shè)計、力學(xué)計算、氣動、液壓、傳動、焊接、表面處理等方面有扎實的理論知識，學(xué)習(xí)能力強。
4.能熟練使用AutoCAD、SolidWorks、Office等軟件。
5.具有壓濾機行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪資福利：
1.薪資8-15K/月，具體面議，不低于同行業(yè)水平；
2.參加佛山職工社保、包吃、包住、定期體檢、生日會、年終獎金。
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市禪城區(qū)南莊紫南澳邊工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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