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    人力資源經理 6-8K元/月
    高薪職位標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補全勤獎有提成...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】:
      1. 人力資源規劃:根據公司的戰略發展規劃,制定人力資源規劃,包括招聘計劃、人員配置、團隊建設等,確保團隊能夠滿足公司發展的人才需求;

      2. 招聘與選拔:負責團隊的招聘工作,制定招聘需求和招聘渠道,廣泛發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并參與決策招聘結果;

      3. 培訓與發展:制定團隊的培訓計劃,包括新員工入職培訓、崗位培訓、職業發展計劃等,提升團隊成員的專業能力和綜合素質;

      4. 薪酬與福利管理:負責制定和執行產品運營團隊的薪酬體系,包括薪資福利標準、績效考核和獎勵制度等,確保薪酬福利與市場競爭力相符;

      5. 績效管理:制定團隊的績效管理制度,制定績效考核指標和評價標準,進行績效考核和績效薪酬管理,促進團隊成員的工作動力和激勵;

      6. 離職與員工關系管理:處理團隊的員工入職手續和離職手續,處理員工的日常行政管理事務,處理員工的投訴和矛盾,維護良好的員工關系;

      7. 數據分析與改進:運用人力資源數據分析工具,收集、整理和分析相關數據,為團隊的人力資源管理提供數據支持,并根據分析結果提出改進建議。

      【崗位要求】:
      1. 大專及以上學歷,人力資源或相關專業;
      2. 三年以上人力資源、行政人事管理工作經驗;
      3. 有社區團購產品運營、短視頻直播、傳統零售行業等相關人才資源;
      4. 熟悉常見的招聘渠道、招聘工具、績效考核工具等,熟悉使用常用的辦公軟件;
      5. **的溝通協調能力、人機交往能力、應變能力,有較強的責任心和親和力。

      【工作時間】:
      9:00-12:00,13:30-18:00,7.5H工作制

      【薪資福利】:
      1. 6-8K;
      2. 福利:包括五險、績效獎金、全勤獎、補貼、節日福利等;
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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