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總經(jīng)理年薪120萬(wàn) 3-6K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程部經(jīng)理（酒店）綠化工香檳寶貝客房服務(wù)員3500 2000包吃住清洗工前臺(tái)接待服務(wù)員化妝師值班經(jīng)理包食宿酒店大堂經(jīng)理禮賓員餐飲經(jīng)理客房主管專職夜班客房服務(wù)員誠(chéng)聘前臺(tái)接待五險(xiǎn)包吃住行政前臺(tái) 包食宿急招美容美體師客房部主管餐飲部經(jīng)理前廳領(lǐng)班前廳主管包食宿交五險(xiǎn) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)；分析酒店經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài)；
確定酒店管理體制、經(jīng)營(yíng)方針、管理制度和決策方案；確定酒店全面預(yù)算，經(jīng)上
報(bào)批準(zhǔn)后，組織貫徹實(shí)施。
2、根椐客人的需求及市場(chǎng)的變化和各部門經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際狀況，分析存在的問(wèn)
題，擬定和審批各級(jí)、各部門管理方案；簽署部門文件，監(jiān)督控制各級(jí)、各部門
貫徹實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、考核、晉升的審批工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員
的主動(dòng)性、積極性。
4、根椐國(guó)家有關(guān)的方針政策、勞動(dòng)管理規(guī)定，結(jié)合酒店實(shí)際，組織制定酒店內(nèi)
勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金分配、勞保福利等的決策方案和管理制度，合理分配勞動(dòng)報(bào)酬，
調(diào)動(dòng)員工的積極性。
5、研究、制定、審批酒店重大接待活動(dòng)、促銷活動(dòng)和特別重要客人的接待方案、接待計(jì)劃，并督促各部門管理人員貫徹實(shí)施。
6、研究、分析酒店財(cái)務(wù)預(yù)算方案及管理制度的執(zhí)行情況。隨時(shí)掌握酒店及各部
門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的進(jìn)展?fàn)顩r和執(zhí)行結(jié)果，分析存在的問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施。控制
酒店資金使用、費(fèi)用開(kāi)支、成本消耗，提高酒店管理的經(jīng)營(yíng)效益。
7、研究、擬定、審批酒店重要設(shè)備改造，新增服務(wù)項(xiàng)目的決策方案、投資計(jì)劃，經(jīng)
上級(jí)主管部門審批后，組織貫徹實(shí)施等。
8、有**酒店總經(jīng)理工作2年經(jīng)驗(yàn)，年齡28-35歲，有創(chuàng)新勇，開(kāi)發(fā)能力，刻苦敬業(yè)。
工作時(shí)間：周一至周六，8：00-12：00，14：30-18：00。月休4天。免費(fèi)提供食、宿。待遇：年薪120萬(wàn)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：譚經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路28號(hào)喜相逢大酒店12樓人事部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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