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市場(chǎng)經(jīng)理急 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

深圳前海創(chuàng)牌電子商務(wù)有限公司惠州市麥地分公司

更新: 2022-03-30 瀏覽: 10137 人申請(qǐng)：1人

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深圳前海創(chuàng)牌電子商務(wù)有限公司惠州市麥地分公司

證

1周前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

司訓(xùn)部

培訓(xùn)經(jīng)理

行政部

行政主管

市場(chǎng)部

渠道專員經(jīng)理助理大客戶經(jīng)理

運(yùn)維部

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招商總監(jiān) 部門經(jīng)理招商專員急項(xiàng)目助理

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置業(yè)經(jīng)理置業(yè)顧問

運(yùn)營(yíng)部

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)

項(xiàng)目部

區(qū)域總監(jiān) 項(xiàng)目總監(jiān) 客戶經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理理財(cái)顧問投資顧問

工程設(shè)計(jì)部

平面設(shè)計(jì)助理

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職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場(chǎng)部經(jīng)理
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

（一）崗位職責(zé)
（1）、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成公司規(guī)劃，商戶談判，商戶引進(jìn)，會(huì)員發(fā)展、日常管理等工作；
（2）、負(fù)責(zé)本部門日常管理，部門建設(shè)計(jì)劃、績(jī)效考核工作，協(xié)調(diào)配合其他部門完成公司管理；
（3）、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部制定的部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定本部門的實(shí)施方案。
（4）、負(fù)責(zé)管理收集、篩選、匯總市場(chǎng)信息，制定本部門招商計(jì)劃及會(huì)員發(fā)展計(jì)劃；
（5）、確定與入駐商家合作方案及發(fā)展會(huì)員方案，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、注冊(cè)、簽約工作進(jìn)行申報(bào)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、執(zhí)行、過程調(diào)整、長(zhǎng)期維護(hù)；
（6）、負(fù)責(zé)整理客戶資料建立本部門的客戶信息檔案，定期拜訪客戶，維持良好的合作關(guān)系，制定長(zhǎng)期合作計(jì)劃，協(xié)調(diào)溝通公司與入駐商家及各渠道之間的相關(guān)事項(xiàng)；
（7）、與運(yùn)營(yíng)中心等合作完成公司的一系列市場(chǎng)活動(dòng)；
（8）、完成上級(jí)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
（二）、任職要求
（1）、基本素質(zhì)：有責(zé)任心，講求實(shí)效，吃苦耐勞，勤學(xué)好問，樂于助人。
（2）、自然條件：年齡在30歲以上，身體健康，精力旺盛，儀表端莊，氣質(zhì)高雅，**要求：170以上。
（3）、文化程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有電子商務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為主。
（4）、外語水平：**英語水平，能承擔(dān)電子商務(wù)及銷售管理工作。
（5）、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)業(yè)務(wù)和管理規(guī)范。
（6）、特殊要求：熟練使用電腦及其它辦公室自動(dòng)化設(shè)備，有較強(qiáng)的管理能力、策劃、實(shí)施能力和獨(dú)立工作能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠城區(qū)南壇路1號(hào)廣發(fā)銀行6樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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