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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、負責進行日常的招聘工作,包括招聘計劃制定、實施、總結等;協助開發新的招聘渠道和維護現有的招聘渠道,做好公司人才儲備;

      2、負責按公司規章制度,辦理職員人事異動手續,包括入離職、人事晉升等相關文件的簽訂等。

      3、負責做好人事文件歸檔保管工作,包括勞動合同,個人檔案,考勤記錄的保管等等;

      4、負責基本薪酬數據的收集與制作;

      5、負責職員績效考核方案的制作與考核執行、監督;

      6、負責職員社保或入戶等相關業務的辦理;

      7、負責公司新入職人員的職前培訓以及其他培訓;

      8、完成上級交代的突發臨時性任務
      任職要求:

      1、**,形象氣質佳,年齡20—26歲; 

      2、人力資源等相關專業大專以上學歷優先;

      3、具備相關證書,1年以上相關工作經驗或1年以上招聘經驗優先;

      3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 

      4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,能夠獨立思考完成工作,性格活潑開朗,具有親和力; 

      5、普通話、粵語準確流利; 

      6、具備一定商務禮儀知識。 

      7、 熟悉珠海地區相關法律政策法規


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